1月16日—17日，濱州城建集團召開2025年度述職暨總結表彰大會，市國資委黨委委員、三級調研員孫琳出席會議并講話。集團領導班子、財務總監、專職外部董事、所屬各單位負責人及副職和130名受表彰人員參加會議，黨委副書記、總經理孟慶國系統總結2025年發展成果，分析新情況、新問題，并部署2026年工作，黨委委員、副總經理馬興永主持會議。

會上，91名單位負責人及副職全面回顧復盤2025年度履職情況，曬出了“成績單”、擺出了“問題清單”、明確了2026年工作計劃，充分展現了城建人履職擔當的良好作風。

會上，馬興永宣讀表彰決定，對先進集體和全民健身中心項目“魯班獎”參建代表進行表彰，與會領導為獲獎集體和個人頒發榮譽證書。

孟慶國就各單位的工作成績給予了充分肯定，并向受到表彰的單位和個人表示祝賀。他表示，時隔十六年，精品工程建設再次取得重大突破。承建的濱州市全民健康文化中心項目—全民健身中心順利通過魯班獎專家評審，這是濱州市時隔十六年再次沖擊此項國家級工程質量最高獎，不僅彰顯了集團打造精品工程、追求卓越品質的堅定決心，也為今后承接重大民生工程、提升品牌影響力奠定了更加堅實的基礎。同時他全面回顧總結了2025年度各項工作成果，并對2026年工作任務進行部署。

會議指出，2025年，濱州城建集團緊扣“風險攻堅、管理提升、穩中求進”工作主線，緊緊圍繞“九個聚焦”扎實推進各項工作，縱深推進“風險防控攻堅年”與“管理提升年”專項行動，面對行業發展新態勢與市場競爭新挑戰，全體干部職工凝心聚力、銳意進取，推動集團在高質量發展道路上穩步前行。全年承攬工程37項，實現利稅1.31億元，主要經營指標連續多年保持兩位數增長，經營業績與綜合實力同步躍升。

會議強調，2025年，濱州城建集團錨定高質量發展方向，多點發力、縱深推進各項重點工作。堅持黨建統領，深化“1+8”黨建品牌矩陣與“1+1166”工作體系建設，推動黨建與生產經營、項目建設、風險防控同頻共振，“黨建+項目153”工作模式已覆蓋總造價50億元的19個重點項目與民生工程；創新實踐“1427”清廉模式，持續推進清廉國企建設，筑牢廉潔防線。創優創獎成果豐碩，累計獲得百余項國家、省市級安全質量獎項及科技創新成果。管理提升持續加碼，大力開展人才引進和管理人員培訓工作；同步啟動企業志編纂，厚植企業發展的“根”與“魂”。風險攻堅扎實推進，嚴控安全生產底線，強化資金回收力度，完善合規管理體系，順利推進審計試點工作。產業鏈協同不斷升級，城建設計院穩步發展，租賃、招采業務持續優化，成功推動傳統施工模式向“設計+施工+供應鏈”一體化服務轉型，發展質效全面提升。

會議明確，2026年要緊扣“提質增效、風險防控、穩中求進”工作主線，系統謀劃推進“七個聚焦”，接續奮斗、砥礪前行，不斷開創集團高質量發展新局面。一是聚焦黨建統領，把穩高質量發展方向盤。持續推進“黨建＋項目153”工作法，守牢干好主責主業；持續推進清廉國企建設，守牢廉潔底線；持續推進合規體系建設，守牢合規底線。二是聚焦市場攻堅，抓牢本地基本盤，堅定“走出去”發展戰略。三是聚焦風險防控，筑牢企業安全防護網。四是聚焦企業轉型，做好延鏈補鏈強鏈，抓好科技創新、綠色低碳、智能建造。五是聚焦品牌建設，擦亮城建形象新名片。六是聚焦人才培養，強化人才梯隊建設，走好產業工人轉型之路，打造高素質人才高地。七是聚焦企業文化建設，凝聚干事創業向心力。

市國資委黨委委員、三級調研員孫琳代表市國資委黨委向受到表彰的單位和個人表示祝賀，對集團2025年取得的各項成績予以肯定。他指出，2026年是“十五五”開局之年，也是加快建設品質濱州的關鍵之年。希望濱州城建集團以此次表彰為新起點，永葆闖勁、拼勁、干勁，將魯班精神融入每一項工程，持續擦亮“濱州城建”品牌，以更堅定的信念、更務實的舉措、更昂揚的斗志，攻克新難題、開拓新領域、創造新輝煌，為實現“雙百”戰略目標貢獻力量，為品質濱州建設注入強勁動力。

知不足而奮進，望遠山而力行。2026年，濱州城建集團將在市委、市政府的堅強領導下，在市國資委的有力監督指導下，進一步統一思想、凝聚共識，持續總結好城建經驗、講好城建故事、發揚好城建精神，以更加堅定的信心和務實的行動迎接新機遇、應對新挑戰，推動公司實現更高質量發展，為品質濱州建設貢獻城建力量。